Administration/Gestion

Dés-équilibres : retrouver le bon sens de la performance

Hervé Amar

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: NOUVEAUX DEBATS PUBLICS

Face aux transformations de l'économie qui bouleversent l'organisation fondamentale des entreprises, les acteurs de l'économie réelle doivent repenser leur stratégie. La performance ne peut plus être réduite à l'équation "résultats-coûts" et doit prendre en compte des critères comme les ressources humaines, la RSE, l'innovation, l'outsourcing, etc.

Transformez votre entreprise de l'intérieur !

Emmanuel de Lutzel , Valérie de La Rochefoucauld

Date de parution : Septembre 2015

Éditeur: RUE DE L'ECHIQUIER

Transformez votre entreprise de l'intérieur !Vous avez dit « intrapreneur social » ?Une espèce d'un nouveau genre est apparue récemment dans le monde des entreprises : l'intrapreneur social. Son objectif : développer une activité innovante, intégrée dans le coeur de métier de l'entreprise, susceptible d'apporter une solution durable à un problème de société. Cette perspective correspond aux attentes d'un nombre croissant de salariés, qui adhèrent aux valeurs de l'entrepreneuriat social, et aspirent à l'équilibre entre efficacité économique et utilité sociale.Partant de l'expérience d'une vingtaine d'intrapreneurs sociaux, les auteurs analysent les facteurs de succès et les obsta ...

Révolution Silencieuse des Sirh 2.0 (La)

Jean-Marc Satta

Date de parution : Juillet 2011

Éditeur: DELAVILLA

La révolution silencieuse des SIRH 2.0On le savait déjà : avec Internet, l'économie change. Mais on est encore loin de s'en douter : c'est une véritable révolution que les entreprises s'apprêtent à vivre, dans les prochaines années. Un changement radical dans la manière de recruter et surtout de gérer les hommes et les femmes. Cette révolution des Ressources Humaines, apparaît comme une bouffée d'optimisme dans un climat de sinistrose.Et si, dans les années à venir, le diplôme ne comptait plus pour trouver un emploi ?Et si les notions de profil et d'expéri ...
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151 idées efficaces pour gérer les personnalités difficiles

Carrie Mason-Draffen

Date de parution : Mars 2011

Éditeur: FIGARO (LE)

C'est un fait ! Nous passons huit heures par jour au travail, entourés de collègues parfois charmants mais souvent exaspérants. Pour faire face efficacement aux personnalités difficiles qui hantent nos bureaux, la diplomatie ou l'autorité ne suffisent pas toujours. Le caractère de chacun ne doit cependant pas être un obstacle à votre vie professionnelle, au contraire !Véritable manuel pratique et efficace, ce livre vous permet de désamorcer les tensions en suivant quelques conseils simples. 151 idées efficaces pour gérer les personnalités difficiles est l'ouvrage qu'il vous faut pour survivre face aux pires de vos collèg ...
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Conflits : les identifier et les désamorcer à coup sûr

Peg Pickering

Date de parution : Mai 2011

Éditeur: FIGARO (LE)

Le terme même de « conflit » est un véritable épouvantail. Chacun sait qu'il y sera confronté dans sa vie professionnelle et chacun craint de ne pas avoir les bonnes solutions pour les résoudre efficacement.Pire, la plupart d'entre nous avouent ne pas savoir détecter l'apparition d'un conflit et par conséquent n'être jamais préparé à le combattre ou, mieux encore, à l'éviter. Voici les moyens d'identifier à coup sûr les différents types de conflits avant qu'ils ne surviennent.Du simple accrochage à l'opposition systématique, chaque conflit est étudié avec précision. L'auteur vous aide à lever vos appréhensions na ...
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Les clés pour bien manager

Joël Berger

Date de parution : Septembre 2011

Éditeur: FIGARO (LE)

Qu'est-ce qu'un bon manager ? Comment bien diriger et orienter ? Comment motiver ses collaborateurs ? Comment communiquer avec eux ? Comment provoquer l'adhésion ? Qu'est-ce qu'un leadership efficace ?Vous vous êtes sûrement déjà posé une de ces questions délicates. Être manager est un métier à plein temps, une philosophie professionnelle à mettre en place au quotidien.Joël Berger vous offre les clefs qui ouvriront toutes les portes d'un management réussi et performant. Cet ouvrage vous donne la motivation nécessaire pour reprendre en main vos équipes et maintenir une ambiance de travail agréable et performante. Grâce à des exemples concrets, l ...
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Plaidoyer pour une autre entreprise

Eric Delannoy , Didier Rousseau

Date de parution : Janvier 2012

Éditeur: CARNETS DE L'INFO

La crise a mis en lumière un nouvel état du monde qui complexifie la tâche des managers. Comment gérer des équipes dans un environnement de plus en plus instable ? Quelle vision stratégique développer pour s'adapter à la succession de déséquilibres de l'économie mondiale ? Dans ce chaos contemporain, un modèle résiste en recentrant l'entreprise sur sa valeur ajoutée : les hommes et leur capacité d'invention. L'entreprise homéostatique, société tout-terrain, s'adapte avec agilité grâce à un triptyque rentabilité, projet professionnel des salariés et réponse au marché.
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Jazz leadership

Depree M

Date de parution : Novembre 2007

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Max DePree présente une vision nouvelle et surprenante du défi que relèvent les leaders. Les vrais leaders doivent maîtriser deux concepts que le monde des affaires n'a jamais osé reconnaître, mais qu'un art comme le jazz a su parfaire : la voix et le contact.

La vie n'est pas une marchandise

Vandana Shiva

Date de parution : Septembre 2004

Éditeur: ECOSOCIETE

Dans La vie n'est pas une marchandise, l'auteure, s'appuyant sur de nombreux et intéressants exemples, montre comment les géants du commerce mondial se servent du droit de propriété intellectuelle pour s'approprier les ressources, produits et procédés biologiques au détriment des peuples de pays non industrialisés. Outre la condamnation de ce pillage organisé, elle propose une voie à suivre au sujet des lois, des brevets et des accords commerciaux internationaux. Cette voie respecte les êtres vivants, les droits des individus, le patrimoine culturel et intellectuel des collectivités et des pays ainsi que la conservation ...
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Savoir innover en équipe

Beaulieu/Malo

Date de parution : Octobre 2007

Éditeur: ISABELLE QUENTIN

D'un style simple, concret et direct, ce livre constitue un outil important pour tout intervenant voulant faire du développement humain, le principal moteur du développemet organisationnel. Les deux auteurs vous accompagneront pas à pas afin que vous puissiez développer les compétences du leader du processus de collaboration générative.

Le leadership à l'ère de l'Information

Amos Yao Sani

Date de parution : Juillet 2019

Éditeur: DH ART EDITIONS

Notre société contemporaine est soumise à des constants et rapides changements, une société régie par la compétition, envahie par la multitude de sources d'information et le désir d'être le premier à en avoir la primeur domine les esprits; un monde où des «maîtres» surgissent de toute part, une société d'obsolescences dans laquelle, se retrouver devient difficile, et détecter le vrai du faux un exercice périlleux, un challenge pour les leaders que pour tous les suiveurs. Cet ouvrage s'adresse à tous les leaders, quels que soient leur domaine et leur style de leadership, les étudiants, les ...
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Analyse comparative : atteindre les objectifs de performance...

Hugues Boisvert

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: JFD

Ce livre propose un ensemble de grilles d'auto-diagnostic du contrôle de gestion pour en permettre la comparaison avec les meilleures pratiques. Les mécanismes auxquels s'intéresse ce livre sont le processus budgétaire, le tableau de bord de gestion, le système d'information pour la gestion, la politique de rémunération et la politique de gestion des risques. Les meilleures pratiques sont tirées de l'analyse d'une multitude de cas, d'articles et de projets d'analyse comparative (benchmarking), dont plusieurs ont été publiés par l'auteur. Ce livre s'adresse en particulier aux directeurs financiers et aux contrôleurs intére ...
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Conversations déterminantes

Date de parution : Novembre 2011

Éditeur: VISEO SOLUTIONS

6 experts chevronnés s'unissent afin de partager leurs pratiques gagnantes en gestion du capital humain. Avec la pénurie de main-d'ouvre spécialisée, la mondialisation de la concurrence et le vieillissement de la population, il est essentiel pour les organisations de s'assurer que leurs pratiques en gestion des ressources humaines soient adaptées à cet environnement en constante évolution. Leadership, relève, culture organisationnelle, médias sociaux, changement et mobilisation sont quelques-uns des thèmes abordés.
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Panorama de l'entrepreneuriat 2012

Martine Durand

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: OCDE

Panorama de l'entrepreneuriat 2012Cette deuxième édition de Panorama de l'entrepreneuriat, un produit du Programme d'indicateurs de l'entrepreneuriat OCDE-Eurostat (PIE), présente une collecte originale d'indicateurs destinés à mesurer l'état de l'entrepreneuriat accompagnée d'explications sur le contexte politique et sur l'interprétation des données. Cette édition contient des chapitres spéciaux qui traitent de problèmes de mesures concernant l'entrepreneuriat féminin et le financement de l'entrepreneuriat. Elle comporte aussi une sélection d'indicateurs des déterminants de l'entrepreneuriat féminin.
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Habits neufs du management (Les)

Catherine Mieg

Date de parution : Février 2015

Éditeur: FRANCOIS BOURIN ÉDITEUR

Les habits neufs du managementComprendre la souffrance du managerLongtemps considérés comme la solution au renouveau de l'entreprise, les managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle perspective pour repenser leur rôle et sortir de l'impasse. Ils souffrent dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés.Le libéralisme est incriminé, à travers la logique gestionnaire qui a multiplié les contrôles et l'évaluation individualisée de la performance.Les indicateurs quantitatifs ont développé l'idée que le travail pouvait être normé. De ce fait, le management s'est focalisé sur les obj ...
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Journal de bord d'un patron : un entrepreneur dans la crise

Philippe Joffard

Date de parution : Février 2018

Éditeur: FRANCOIS BOURIN ÉDITEUR

Journal de bord d'un patronUn entrepreneur dans la criseQue se passe-t-il lorsque le patron de l'une des entreprises françaises les plus emblématiques, après des années de croissance ininterrompue, se retrouve pris dans la tempête de la grande crise financière de 2008 ? C'est ce que nous raconte ici Philippe Joffard. Pendant près de trente ans, il a dirigé le groupe Lafuma fondé par sa famille et l'a hissé aux premiers rangs des industries européennes du sport et des loisirs de plein-air, avant de devoir en quitter la direction en janvier 2013.Dans le Journal de bord qu' ...
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Du chômage à la French tech : réussir en France sans diplôme...

Fabrice Zerah

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: FRANCOIS BOURIN ÉDITEUR

Du chômage à la french techRéussir en France sans diplôme, sans argent, sans réseau...Lorsque Fabrice Zerah crée son entreprise en 2008, en pleine crise financière, il n'a pour atout qu'une seule conviction : les objets connectés, encore inconnus à l'époque, révolutionneront le monde. Il se lance alors dans l'aventure sans capital, sans diplôme, et sans la moindre relation dans le domaine de la finance ou de la technologie. Il n'a qu'un seul client ou presque, Décathlon. Dix ans plus tard, son entreprise est entrée dans le cercle très fermé de la « French T ...
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