Coaching

La formation au coaching : déontologie & savoir-être

Marie-Hélène Dini , Béatrice Wattel , Thierry Gaches , Catherine Tannitte

Date de parution : Juillet 2017

Éditeur: BUSSIERE

Loin d'un énième livre sur le métier de coach, cet ouvrage est une réflexion sur cette profession, certes, mais une vision différente, plus approfondie, plus globale sur les valeurs, la déontologie, les qualités, les richesses, l'avenir et la diversité du métier de coach.Il est également une réflexion sur sa formation et le cheminement qui fait d'un être en recherche aujourd'hui, un être de référence demain, un soutien, un guide.À mille lieues d'en vanter seulement les plaisirs et les qualités, d'en présenter ses défauts et ses travers, il veut ré ...
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Responsables porteurs de sens : Culture et pratique du coaching

Vincent Lenhardt

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: INSEP CONSULTING

Les responsables porteurs de sensCulture et pratique du coaching et du team-building¤ Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ?¤ Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ?¤ Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce que solidaires ?Cela suppose l'emploi d'outils et leur apprentissage - et plus encore, l'acquisition d'une culture sur les thèmes de la complexité, du changement, de la communication, de l'autonomie... C'est ce que propose l'ouvrage de V. Lenhardt qui présente des outils pour le développement des managers et des modè ...

Coacher

Luc-Antoine Malo

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: SGRAFF

Le coaching est un processus de changement extraordinaire. Il repose sur l'art du questionnement qui stimule des réponses positives et libératrices. Ce livre est rempli de questions. Toutes plus simples et surprenantes les unes que les autres. Chacune des questions qui y sont posées vise à orienter le cerveau dans une direction qui permet de créer une nouvelle réalité et des solutions pour le coaché

Devenir coach

Date de parution : Avril 2009

Éditeur: LAROUSSE

Devenir CoachVous souhaitez vous orienter vers le métier de coach ? Ou utiliser le coaching dans votre cadre professionnel actuel ?Devenir coach est fait pour vous !Cet ouvrage vous fournit toutes les clés pour :choisir votre spécialité (coach de vie, d'entreprise, de dirigeants),maîtriser les différents modèles de coaching,établir une relation de confiance avec le coaché,préparer et planifier les entretiens,savoir questionner et écouter,vous installer comme coach à votre compte.On y explore les techniques et les différentes approches du coaching, sous forme de minidialogues illustrant la manière de s'adresser aux aut ...
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Coacher et être coaché en entreprise

CHANTAL MONEDI

Date de parution : Novembre 2009

Éditeur: NATHAN

Toutes les clés pour Coacher et être coaché en entrepriseLe livreLe tour de la question sous forme de fiches pratiquesCet ouvrage permet à toute personne pratiquant (en tant que coach ou coaché) ou prescrivant le coaching de comprendre :ce qu'est le coaching ;pour quoi et comment être coaché individuellement ou en équipe ;les outils du coaching ;le déroulement d'un coaching individuel ou en équipe ;quelles compétences sont développées en coaching ;comment devenir coach ;la politique de coaching d'une entreprise.Le sitewww.nathan-lesechos.frDes compléments et l'actualité du coachingEn accès réservé pour les acheteurs de l'ouvrage* : ...
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Coaching efficace des commerciaux : La méthode MENTOR + 1DVD

Pascal Debordes

Date de parution : Juin 2006

Éditeur: DUNOD

Fonctions de l'entrepriseLe coaching efficace des commerciauxLa méthode M.E.N.T.O.RQu'est-ce qui permet à un vendeur de faire la différence face à un client ou un prospect ? Les moyens mis à sa disposition, parfois ; l'état d'esprit et les compétences toujours. C'est là qu'intervient le coach, l'entraîneur qui fait progresser ses joueurs pour que l'équipe obtienne des résultats.Cet ouvrage propose des méthodes et des outils pratiques pour renforcer l'efficacité de chacun de ses collaborateurs :repérer les points de progrès et les décalages par rapport à une performance optimale ;sélectionner et mettre e ...

Art de coacher (L')

Pierre Blanc-Sahnoun

Date de parution : Mars 2006

Éditeur: INTER EDITIONS

L'Art de CoacherMéthode, cas pratiques et outilsComment devient-on coach, voilà ce à quoi tente de répondre l'auteur, qui compte parmi les pionniers de ce nouveau métier. D'où ce livre, en forme de dialogue ouvert sur l'ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/coaché et les qualités tant professionnelles que personnelles qu'il sollicite.Coach, ou futur coach, le lecteur trouvera dans ses pages un partage d'expérience qui lui permettra non seulement de mieux comprendre ses motivations et son travail mais aussi de mener en miroir une réflexion sur ses propres forces et fragilités. ...

Management du temps de travail

Florence Noguera

Date de parution : Octobre 2006

Éditeur: DUNOD

Management du temps de travailDans un contexte de forte concurrence et de profondes mutations économiques, sociales et technologiques, le temps de travail est une variable fondamentale d'ajustement de l'entreprise à son environnement. La qualité du management du temps de travail constitue un levier puissant de compétitivité des entreprises et des organisations. Cet ouvrage offre une synthèse des nouvelles pratiques temporelles et organisationnelles mises en place par les entreprises et les organisations.L'ouvrage s'adresse aux étudiants des universités de gestion et des écoles de commerce, ainsi qu'à ceux qui se destinent à une carrière dans le domaine des ressources h ...
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Coaching : Tout ce que vous souhaitez savoir

Vincent Lenhardt

Date de parution : Juin 2006

Éditeur: DUNOD

Foire aux questionsFAQ : coachingTout ce que vous souhaitez savoir sur le coaching.Réponses d'un spécialiste.Considéré comme le « pape » du coaching français, Vincent Lenhardt répond, dans cet ouvrage, aux questions les plus fréquemment posées (FAQ) par les managers et leurs salariés à propos de cette pratique d'accompagnement.À titre d'exemple parmi les 232 questions posées :Qui peut avoir besoin d'être coaché ?Comment choisir son coach ?Où se situe la frontière entre coaching et thérapie ?Quelle déontologie régit la pratique du coaching ?Quels sont les risques pour le coaché ?Qu'apporte le coaching par rapp ...
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Dictionnaire des coachings

Jacques Tencé

Date de parution : Avril 2007

Éditeur: DUNOD

Ce Dictionnaire des coachings dresse un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coaching et de l'accompagnement professionnel.80 articles présentent les notions clés, les approches théoriques et les outils pratiques d'accompagnement de la personne. Ils explicitent les enjeux économiques, sociologiques, managériaux et éthiques associés au métier de coach.Dans ces pages sont réunies les plus grandes signatures reconnues du coaching qui témoignent de la diversité et de la richesse de ce champ.Ce guide de référence s'adresse aux coachs, aux professionnels des ressources humaines, aux managers, aux consultants et formateurs ...

Manager coach(Le)

Marie-Odile Vervisch

Date de parution : Avril 2008

Éditeur: DUNOD

Manager coach ? Plus qu'un effet de mode, ce terme décrit une des nouvelles orientations du rôle de manager : la capacité à développer les talents de ses équipes.La complexité des situations de travail exige en effet du responsable hiérarchique qu'il prenne en charge la question des compétences de ses collaborateurs et stimule leur capacité à s'adapter au changement.Cet ouvrage décrit en quoi consiste ce nouveau rôle et comment l'occuper tout en restant crédible. Il propose des outils et des méthodes pour mettre en place un accompagnement individuel ou collectif.Cette nouvelle édition enrichie ...
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Coaching interculturel(Le)

Philippe Rosinski

Date de parution : Avril 2009

Éditeur: DUNOD

Le coaching, composante essentielle du management, fournit de précieux outils pour trouver des solutions créatives, déployer le potentiel humain et faciliter un haut niveau de performance et d'épanouissement personnel. Le coaching n'a toutefois que rarement pris en compte les cultures.Cet ouvrage, recommandé par la Harvard Business School, montre comment utiliser les différences culturelles comme des leviers de progrès. Il fournit au lecteur les outils permettant d'atteindre une performance durable en tirant pleinement parti de ces différences, et de faire travailler ensemble des personnes de divers types d'entreprises, professions et nationalités. À travers le ...
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Accompagner la performance des managers:Coaching, formation...

Catherine Pompeï

Date de parution : Novembre 2010

Éditeur: DUNOD

Coaching, formation, conseil : derrière ces termes se cachent des sens, des cadres de référence multiples débouchant souvent sur une confusion des genres.Pour chacun des trois métiers, cet ouvrage méthodologique identifie :les finalités et les cibles ;les méthodes et les programmes ;les critères de mesure de l'efficacité ;les contre-indications.Dirigeants, DRH, consultants, coachs et formateurs trouveront dans cet ouvrage des outils solides pour choisir leur mode d'accompagnement des managers. Grâce aux nombreux témoignages présentés, ils pourront confronter leurs pratiques à celles d'entreprises rôdées au développement des ta ...
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Coaching en mouvement(Le)

SYNTEC- Conseil en évolution p

Date de parution : Avril 2011

Éditeur: DUNOD

Stratégies et managementLe coaching en mouvementL'apport du coaching au regard des évolutions de l'entrepriseL'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélérer. Au carrefour de l'économie, des ressources humaines, du management et de la sociologie des organisations, ces mutations engendrent des besoins nouveaux et créent des attentes jusqu'alors inédites.Réunissant plus de trente experts reconnus et complémentaires dans leurs approches, ce livre de référence :identifie les plus grands changements auxquels se préparer ;montre l'apport du coaching au regard de ces évolutions ;apporte un éclairage sur la pratique du coaching et sur le ...
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Coacher: efficacité personnelle et performance collective

Olivier Devillard

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: DUNOD

Face à un engouement qui entraîne des confusions et des dérives, cet ouvrage explique les spécificités du coaching par rapport à d'autres méthodes de développement ou de conseil.Cette deuxième édition largement enrichie :aborde tous les aspects de la pratique du coaching, méthodes, déontologie, profil des coachs ;analyse les différentes catégories et leurs finalités, coaching stratégique, coaching de développement ou de résolution et coaching d'équipes.Les coachs professionnels (ou qui aspirent à le devenir) y trouveront les modalités techniques à envisager selon la demande formulée par leur client et des ...
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Coaching (Le)

Pierre Angel , Patrick Amar

Date de parution : Mars 2015

Éditeur: PUF

Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d'années. Il est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.Ce livre propose une synthès ...
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Le coaching

Pierre Angel , Patrick Amar

Date de parution : Décembre 2017

Éditeur: PUF

Le coachingLe coaching se développe significativement en France depuis une quinzaine d'années. Il est un processus structuré d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer des obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique. Ce livre propose une ...
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Coaching d'équipe : Outils et pratiques

Michel/Moral Giffard

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: ARMAND COLIN

Présentation synthétique du coaching d'équipe, cette forme de coaching en pleine expansion, notamment pour ses concepts, ses pratiques et ses formations. Pédagogie du métier, outils et posture du coach, particularités des modes modernes de fonctionnement des différentes formes d'équipe (multiculturelle, à distance, nomade, multifonctionnelle, par métier), tous les aspects importants sont traités.

Coaching d'équipe :Outils et pratiques

Giffard & Moral

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'équipeIl en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach !Le coach d'équipe n'est pas qu'un coach individuel démultiplié. Ce métier nouveau s'impose par son utilité, la demande est forte, mais la lisibilité encore médiocre. L'évolution de ses pratiques est prise en compte dans cette 2e édition, qui aborde le thème de l'intelligence collective, nouvel eldorado.Ce petit livre condense l'expérience de terrain de deux grands professi ...
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