Agir sur...Pouvoir vieillir en travaillantQuand on pense gestion des âges, on imagine de larges cohortes de salariés âgés. De fait, d'ici à 2005, la population active sera de plus en plus âgée, les jeunes moins nombreux sur le marché du travail, les départs à la retraite massifs et plus tardifs. La gestion des âges concerne, certes, les seniors, mais aussi tous les autres salariés.Pour que les salariés puissent effectivement arriver à la fin d'une carrière avec une retraite à